Кадровая политика

Политика управления персоналом направлена на создание организационно эффективной компании, способной не только быстро адаптироваться к изменениям социально-политических и внешнеэкономических факторов, но и активно инициировать и успешно внедрять необходимые изменения и инновации.

ООО «ВЕКТОР» работает над созданием своей системы аттестации специалистов, подготовки (переподготовки, повышения квалификации) кадров, так как для работы в энергетической отрасли требуются специалисты, имеющие особую квалификацию, высокий уровень профессионального мастерства и отличные знания. 

Общая численность сотрудников на текущий момент составляет 132 человека. За 10 лет коллектив ООО «ВЕКТОР» вырос в 5 раз.

Компанию и оказываемые ею услуги делают конкурентоспособными именно люди.